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高投公司2014年度《目标责任书》签署会召开
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高投公司2014年度《目标责任书》签署会召开

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高投公司2014年度《目标责任书》签署会召开

【概要描述】4月30日,高投公司年度目标责任书签署会在公司会议室召开,会议由公司领导夏明热主持,公司本部各部门、事业部(团队)全体人员参加了会议。

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  • 发布时间:2014-05-05 13:07

  4月30日,高投公司年度目标责任书签署会在公司会议室召开,会议由公司领导夏明热主持,公司本部各部门、事业部(团队)全体人员参加了会议。

  会上,公司事业部(团队)负责人分别与总经理、公司各部门部长分别与分管领导、总经理签订了2014年目标责任书。目标责任书的签订对细化工作任务,明确工作责任,加强和提升内部管理,全面实现2014年工作目标具有重要意义。

  随后,公司领导黎苑楚在发言中指出,目标责任书是公司全年工作“项目化”、“工程化”、“具体化”的体现,通过目标责任书分解到各部门、各单位,实现任务全覆盖,达到“定职责、定岗位、定人员”的目的。同时,他对落实2014年工作计划、推进重点工作提出了三点要求:(1)要推进业务创新,坚持“一个引领、两个支撑”的发展策略,抓资本运营夯实基础,设立基金引领发展;深入开展“深耕湖北”活动,完善落实创投服务工作,充分发挥高投在科技创新创业领域的先锋引领作用;在特色产业领域,成为优势源头企业与龙头企业之间的桥梁与纽带;2014年是公司科技金融业务的“破题之年”,要推进科技担保公司的设立,切实解决被投企业投资问题。(2)今年作为“管理提升年”,要加强内部管理,完善部门设置与机构设置办法,建立合理有效的薪酬激励机制,加强对外派管理团队负责人的内审。(3)要整合资源,创新机制,以全局开放的视角推进公司建设,实现团队业务多元化发展。

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