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公司2014年度员工专业知识测试正式启动
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公司2014年度员工专业知识测试正式启动

  • 分类:教育培训
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公司2014年度员工专业知识测试正式启动

【概要描述】为全面落实许克振副省长在高投公司调研时的重要讲话精神,积极将高投公司打造成为“面向全省科技中小企业、高新技术产业发展全程服务的‘中部前列,国内一流’的科技金融集团”,努力提升公司员工企业价值“发现、提升、实现”三大服务能力,增强全体员工持续学习的主动性、积极性,营造勇于担当,竞进向上、奋力拼搏的“竞合”氛围,经研究,公司拟于年底开展员工专业知识测试。

  • 分类:教育培训
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  • 发布时间:2014-12-09 16:39

  为全面落实许克振副省长在高投公司调研时的重要讲话精神,积极将高投公司打造成为“面向全省科技中小企业、高新技术产业发展全程服务的‘中部前列,国内一流’的科技金融集团”,努力提升公司员工企业价值“发现、提升、实现”三大服务能力,增强全体员工持续学习的主动性、积极性,营造勇于担当,竞进向上、奋力拼搏的“竞合”氛围,经研究,公司拟于年底开展员工专业知识测试。

  8月,公司组成由正高级投资经理、相关部门负责人及工作人员组成的测试工作专班,制定并下发《关于开展全体员工专业知识测试的通知》,明确了考试对象为公司本部全体员工;各管理公司、服务中心全体副高级投资(项目)经理、投资(项目)经理、投资(项目)经理助理等。测试采取笔试、闭卷考试的形式进行。测试内容主要有国家关于私募股权投资管理的有关规定及国家促进创业投资、科技金融发展的有关政策;股权投资基金、项目投资、科技金融服务、创业服务(增值服务)、公司业务发展重点部署及产业链投资专项工作相关知识等。

  9月,《高投公司员工专业知识测试基础复习资料》刊印200余份,并下发送到全体人员手中。11月初,公司成立命题组,专门从事2014年度高投公司员工专业知识测试的命题工作。14日,公司举行了考试辅导讲座课,全体应考人员积极参加,全场爆满座无虚席。据了解,公司资产财务部、基金产品部等人员经常利用中午及下班后时间,组织研讨学习会,对复习资料相关内容及专业知识进行讨论交流,相互帮助,共同学习,共同提升。

  本次测试考试,对全体人员树立“主动学习、持续学习、不断进步”的观念,提升综合业务素质和专业服务能力,强化公司内部管理与建设,切实落实“末位淘汰”考核机制,引导本部人员向投资“前线”、“一线”聚集具有重要意义。每一位员工将力争做一名专业的、全面的“高投人”,公司专业团队的“竞争力”也将进一步提升。

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